— Recrutement d’un post-doc —
Pour entamer sa prochaine phase du projet, le LabCom Hydr.IA cherche un(e) Post-Doctorant(e) spécialisé(e) dans la modélisation des Hydrosystèmes par IA (machine learning) ; savoir rationner l’utilisation de l’IA pour la prévision des crues, pour une durée de 14 mois (CDD) à temps plein.
To begin its next phase of the project, the LabCom Hyrd.IA is looking for a postdoc researcher in « Modeling of Hydrosystems by AI (machine learning); know how to rationalize the use of AI for flood forecasting », trough 14 months (CDD) full time.
Description du poste / Description of thesis topic
Le poste à pourvoir s’inscrit dans le cadre du renforcement des ressources humaines affectées au projet de LabCom Hydr.IA, financé par l’ANR (Agence Nationale de la Recherche). Le LabCom Hydr.IA vise à développer des solutions de prévision hydrologique par intelligence artificielle ex-nihilo ou à partir de solutions existantes.
Comme cela est constaté dans d’autres domaines, par exemple l’aéronautique (Feyel, 2020), l’utilisation de l’IA a peu d’avantages lorsque d’autres méthodes, physiques ou conceptuelles fonctionnent déjà bien. Au-delà de verrous techniques et scientifiques à lever pour réaliser un modèle par apprentissage statistique (machine learning), il parait donc inefficient de faire apprendre à un modèle une fonction déjà bien connue et validée. Transposé au domaine de la prévision des crues, cela va consister, lorsque des modèles conceptuels ou à base physique existent en simulation, à les porter en prévision, dans la limite du temps de réponse du bassin. Dans ce cas l’IA va complémenter les modèles à base physique pour corriger leurs sorties et permettre une meilleure prévision. L’objectif de recherche de ce poste est de contribuer à lever ces verrous, notamment au travers de deux objectifs :
Compléter les données manquantes en temps réel ou les lacunes dans les bases de données. Pour cela la personne recrutée pourra s’intéresser au choix du modèle limitant le type de bruit considéré (bruit d’état – bruit de sortie), ou bien trouver d’autres alternatives (assimilation de données, …).
Compléter la valeur simulée.
Le (ou la) candidat(e) sera recruté par IMT Mines Alès et basé sur le site alésien de HSM.
The position to be filled is part of the reinforcement of the human resources assigned to the LabCom Hydr.IA project, financed by the ANR (French National Research Agency). The LabCom Hydr.IA aims at developing hydrological forecasting solutions by artificial intelligence ex-nihilo or from existing solutions.
As has been observed in other fields, such as aeronautics (Feyel, 2020), the use of AI has few advantages when other physical or conceptual methods already work well. Beyond the technical and scientific obstacles to be overcome in order to create a model by statistical learning (machine learning), it seems inefficient to make a model learn an already well known and validated function. Transposed to the field of flood forecasting, this will consist, when conceptual or physical-based models exist in simulation, to bring them in forecasting, within the limit of the response time of the basin. In this case, the AI will complement the physical models to correct their outputs and allow a better forecast. The research objective of this position is to contribute to the removal of these barriers, in particular through two objectives :
- To complete missing data in real time or gaps in the databases. For this, the person recruited will be able to take an interest in the choice of the model limiting the type of noise considered (state noise – output noise), or to find other alternatives (data assimilation, …).
- To complete the simulated value.
The candidate will be recruited by IMT Mines Alès and based at the HSM site in Ales.
Profil recherché pour le post-doc / Candidate profile
Ce poste est ouvert aux candidat(e)s justifiant les conditions administratives permettant l’accès aux métiers d’ingénieur(e) et/ou de post-doctorant(e) de l’Institut Mines-Télécom.
Le (ou la) candidat(e) sera titulaire d’un Doctorat en hydrologie et/ou hydrogéologie et aura des compétences en modélisation statistique et traitement de données environnementales.
Des connaissances et expériences dans les domaines suivants seront un plus :
- Simulation / prévision des débits par intelligence artificielle,
- Simulation /prévision de processus ou d’autres variables physiques par machine learning
- Bonnes connaissances de la modélisation à base physique ou conceptuelle.
Le (ou la) candidat(e) sera autonome dans la réalisation du projet et la production des livrables (rédaction de rapports, présentations orales, publications…) et il/elle fera preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative, de rigueur et de curiosité.
This position is open to candidates who meet the administrative requirements for access to the Institut Mines-Télécom’s engineering and/or post-doctoral positions.
The candidate will have a PhD in hydrology and/or hydrogeology and will have skills in statistical modeling and environmental data processing.
Knowledge and experience in the following fields will be a plus :
- Simulation / forecasting of flows by artificial intelligence,
- Simulation/prediction of processes or other physical variables by machine learning,
- Good knowledge of physical or conceptual modeling.
The candidate will be autonomous in the realization of the project and the production of the deliverables (writing of reports, oral presentations, publications…) and he/she will demonstrate autonomy, initiative, rigor and curiosity.
Conditions administratives de recrutement / Administrative conditions of recruitment
Le poste proposé est un contrat à durée déterminée de 14 mois, contrat de droit public relevant des dispositions du cadre de gestion de l’Institut Mines Télécom – métier P – post doctorant(e) – catégorie II.
Salaire : 30 340 € bruts annuels selon expérience.
The position offered is a 14-month fixed-term contract, a public law contract under the provisions of the Institut Mines Télécom management framework – profession P – post-doctoral researcher – category II.
Salary : 30 340 € gross per year according to experience.
Modalités de candidature / Application procedures
Sur la base d’un CV et d’une lettre de motivation, à adresser exclusivement à / On the basis of a CV and a cover letter, to be sent exclusively to:
https://institutminestelecom.recruitee.com/o/postdoctorante-projet-labcom-hydria
Date limite de dépôt de candidature /deadline: 15.05.2022
Date du jury / date of the jury : début juin 2022 / early June 2022
Date de prise de poste envisagée / Expected starting date : 01.07.2022
Personnes à contacter / Persons to contact
- Sur le contenu du poste / on the job content : Anne JOHANNET, directrice du LGEI
- Email : anne.johannet@mines-ales.fr
- Tél : +33(0)4 66 78 53 49
- Sur les aspects administratifs / On administrative aspects : Géraldine BRUNEL responsable du service de gestion des ressources humaines
- Email : geraldine.brunel@mines-ales.fr
- Tél : +33(0)4 66 78 50 66
Informations complémentaires / More informations
Le laboratoire Hydr.IA / Hydr.IA Lab
Hydr.IA est un est un Labcom (laboratoire commun), cofinancé par l’ANR (Agence nationale de la Recherche, entre l’Unité Mixte de Recherche HSM (N°5151) et l’entreprise SYNAPSE Informatique.
- HSM est une unité mixte de recherche (UMR UM CNRS 5151, IMT Mines Alès, IRD 050). C’est une des unités de recherche Phare en France dans le domaine de l’eau, elle compte près de 200 personnes, plus de 120 permanents scientifiques et plus de 50 doctorants et post-doctorants travaillant au sein de six équipes de recherches et deux ateliers transverses : l’atelier modélisation hydrologique et l’atelier Machine Learning. Ce Laboratoire Commun mobilise les compétences de huit chercheurs ou enseignant-chercheurs appartenant aux équipes HYTAQUE (HYdrogéologie et Transferts dans les Aquifères Karstiques et hétérogènEs) et HEC (Hydrologie, Ecohydrologie, Climat) localisés sur trois sites de l’Université de Montpellier (Maison des Sciences de l’Eau – campus Triolet et Faculté de Pharmacie), sur le site Alésien d’IMT Mines Alès et et au sein de certaines implantations IRD dans les pays du Sud (Etranger et ROM-COM). L’UMR accueille également une centaine de stagiaires par an. La variété des disciplines adressées par HSM permet de relever les grands défis liés à l’eau qui nécessitent des compétences variées (surveillance, déploiement de réseaux de capteurs, modélisation, chimie, biologie, gestion…) permettant aux équipes de s’intégrer dans des projets pluridisciplinaires et de s’impliquer dans plusieurs cercles et communautés, amplifiant ainsi son rayonnement.
- SYNAPSE Informatique SARL est une société d’ingénierie avec 25 collaborateurs spécialisée dans la mise en place et l’accompagnement de projets informatiques ambitieux d’expertise et d’intégration de systèmes. Synapse est fondée en 1997 et implantée actuellement à Montpellier et Marseille. Synapse a développé ces dernières années un pôle d’édition, intégration et services en ligne dans le domaine de la concentration des données hydrologiques, pour les alertes de crues et la gestion des ressources en eau. Les systèmes proposés par Synapse sont utilisés par les services de l’état – services de prévisions de crues essentiellement, incluant ceux présents sur notre région, les collectivités territoriales, les syndicats de bassin, les industriels. En plus des réalisations en France, Synapse a une activité à l’international, avec plusieurs déploiements au Maroc et au Madagascar sur des bassins hydrographiques critiques pour la problématique inondation et/ou la gestion des ressources en eau.
Hydr.IA is a Labcom (joint laboratory), co-financed by the ANR (French National Research Agency), between the HSM Mixed Research Unit (N°5151) and the company SYNAPSE Informatique.
HSM is a mixed research unit (UMR UM CNRS 5151, IMT Mines Alès, IRD 050). It is one of the leading research units in France in the field of water, with nearly 200 people, more than 120 permanent scientists and more than 50 PhD and post-doctoral students working in six research teams and two transverse workshops: the hydrological modeling workshop and the Machine Learning workshop. This joint laboratory mobilizes the skills of eight researchers or teacher-researchers belonging to the HYTAQUE (HYdrogeology and Transfers in Karstic and Heterogeneous Aquifers) and HEC (Hydrology, Ecohydrology, Climate) teams located on three sites of the University of Montpellier (Maison des Sciences de l’Eau – Triolet campus and the Faculty of Pharmacy), on the Alésien site of IMT Mines Alès and within certain IRD establishments in the South (Foreign countries and ROM-COM). The UMR also hosts about 100 trainees per year. The variety of disciplines addressed by HSM allows to meet the major challenges related to water that require various skills (monitoring, deployment of sensor networks, modeling, chemistry, biology, management …) allowing the teams to integrate into multidisciplinary projects and to get involved in several circles and communities, thus amplifying its influence.
SYNAPSE Informatique SARL is an engineering company with 25 employees specialized in the implementation and support of ambitious IT projects of expertise and systems integration. Synapse was founded in 1997 and is currently located in Montpellier and Marseille. Over the past few years, Synapse has developed a publishing, integration and online services division in the field of hydrological data concentration, for flood warnings and water resource management. The systems proposed by Synapse are used by the state services – mainly flood forecasting services, including those present in our region, local authorities, basin syndicates and industrialists. In addition to its achievements in France, Synapse is active internationally, with several deployments in Morocco and Madagascar in watersheds critical to flooding and/or water resource management.
L'institut Mines Télécom
L’institut Mines-Télécom (IMT), grand établissement au sens du code de l’éducation, est un établissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) placé sous la tutelle principale des ministres chargés de l’industrie et du numérique. Premier groupe d’écoles d’ingénieurs en France, il fédère 11 écoles d’ingénieur publiques réparties sur le territoire national, qui forment 13 500 ingénieurs et docteurs. L’IMT emploie 4500 personnes et dispose d’un budget annuel de 400M€ dont 40% de ressources propres. L’IMT comporte 2 instituts Carnot, 35 chaires industrielles, produit annuellement 2100 publications de rang A, 60 brevets et réalise 110M€ de recherche contractuelle.
The Institut Mines-Télécom (IMT), a major institution within the meaning of the Education Code, is a public scientific, cultural and professional institution (EPSCP) under the primary supervision of the ministers responsible for industry and digital technology. It is the largest group of engineering schools in France, with 11 public engineering schools throughout the country, training 13,500 engineers and PhDs. The ITM employs 4,500 people and has an annual budget of €400M, 40% of which is made up of its own resources. The ITM has 2 Carnot institutes, 35 industrial chairs, produces 2,100 A-level publications annually, 60 patents and carries out €110M of contract research.
L'IMT Mines Alès
Raison d’être de l’école : « Forte de son appartenance à l’IMT et de son ancrage territorial, IMT Mines Alès donne à ses élèves les meilleures chances de s’accomplir professionnellement pour être des acteurs responsables du développement de la Nation en préservant les richesses de la Planète. » Les valeurs qui nous animent : audace ! engagement, partage, excellence.
Créée il y a plus de 175 ans, IMT Mines Alès compte à ce jour 1400 élèves (dont 250 étrangers) et 380 personnels. Elle possède deux campus à Alès et est également implantée à Montpellier et Pau. Ses élèves sont des ingénieurs généralistes, des ingénieurs de spécialité (par apprentissage), des doctorants et des élèves de masters ou mastères spécialisés. Elle accueille plus 500 stagiaires en formation continue professionnelle. L’école dispose de 3 centres de recherche et d’enseignement de haut niveau scientifique et technologique, qui œuvrent dans les domaines des matériaux et du génie civil (C2MA), de l’environnement et des risques (CREER), de l’intelligence artificielle et du génie industriel et numérique (CERIS). Ces entités regroupent environ 85 enseignants-chercheurs permanents (dont la moitié HDR), 40 personnels de soutien à la recherche, 100 doctorants et post-doctorants, qui produisent chaque année plus 130 publications de rang A et 3M€ de contrats de recherche, dont un tiers de contrats directs avec les entreprises. Ces personnels de recherche contribuent à 6 unités de recherche, dont 4 UMR. IMT Mines Alès est accréditée à délivrer le diplôme de docteur dans 4 écoles doctorales. Elle dispose de 12 plateformes technologiques et compte 1600 entreprises partenaires. La créativité est une caractéristique forte qui irrigue toutes ses activités. L’école fut la première à créer un incubateur en 1984 (200 entreprises créées à ce jour, 1000 emplois). L’école offre des parcours professionnels riches et variés : les enseignants-chercheurs ont des possibilités de mobilités professionnelles dans les différentes écoles de l’IMT et peuvent également occuper s’ils le souhaitent des responsabilités au sein des directions fonctionnelles de l’école (direction des études, de la recherche, de l’international, du développement économique…) sur une partie de leur temps.
The school’s raison d’être: « Thanks to its membership of the ITM and its territorial anchorage, IMT Mines Alès gives its students the best chances of professional fulfillment so that they can be responsible actors in the development of the nation while preserving the planet’s riches. The values that drive us: audacity! commitment, sharing, excellence.
Created more than 175 years ago, IMT Mines Alès currently has 1,400 students (including 250 foreigners) and 380 staff. It has two campuses in Alès and is also located in Montpellier and Pau. Its students are general engineers, specialized engineers (through apprenticeships), doctoral students and students in masters or specialized masters programs. It welcomes more than 500 trainees in continuing professional education. The school has 3 research and teaching centers of high scientific and technological level, which work in the fields of materials and civil engineering (C2MA), environment and risks (CREER), artificial intelligence and industrial and digital engineering (CERIS). These entities bring together approximately 85 permanent teacher-researchers (half of whom are HDRs), 40 research support staff, 100 doctoral students and post-doctoral fellows, who produce more than 130 A-rank publications and €3M in research contracts each year, one third of which are direct contracts with companies. These research staff contribute to 6 research units, including 4 UMRs. IMT Mines Alès is accredited to award doctoral degrees in 4 doctoral schools. It has 12 technology platforms and 1,600 partner companies. Creativity is a strong characteristic that permeates all its activities. The school was the first to create an incubator in 1984 (200 companies created to date, 1000 jobs). The school offers rich and varied career paths: professors have opportunities for professional mobility in the various ITM schools and can also take on responsibilities within the school’s functional departments (studies, research, international, economic development, etc.) if they wish.
Le Centre de Recherche et d’Enseignement en Environnement et Risques (CREER)
Au sein de l’École, IMT Mines Alès, le Centre de Recherche et d’Enseignement en Environnement et en Risques (CREER) conduit des activités de recherches dans les domaines de l’environnement industriel et du risque. Il regroupe :
- L’équipe « Eau Ressources et Territoires » (ERT),
- L’équipe « Etude des RisquEs et de la QUAlité de l’air » (EUREQUA).
L’équipe de recherche ERT travaille sur la gestion intégrée de l’eau à l’aide d’une large palette de compétences capitalisant sur des savoir-faire de recherche en biologie, chimie, mesure et développement de capteurs, écologie industrielle, géologie, géostatistique, statistique et modélisations hydro(géo)logique et statistique.
La variété de ces disciplines permet de relever les grands défis liés à l’eau qui nécessitent des compétences variées (surveillance, déploiement de réseaux de capteurs, modélisation, gestion…) permettant à l’équipe de s’intégrer dans des projets pluridisciplinaires et de s’impliquer dans plusieurs cercles et communautés, amplifiant ainsi son rayonnement.
L’équipe ERT est forte de 11 enseignants chercheurs dont 5 HDR, 3 techniciennes et ingénieure, un postdoc et neuf doctorants. Elle atteint ainsi une taille permettant d’avoir une dynamique scientifique riche et un rayonnement aux niveaux régional, national et international, notamment dans le cadre de contrats doctoraux en cotutelle. L’équipe ERT est associée depuis janvier 2021 à l’UMR HydroSciences Montpellier (HSM), (Université de Montpellier, IRD, CNRS). La recherche des enseignants-chercheurs d’ERT se déroule au sein de cinq des six équipes de l’UMR HSM. Cette UMR est très impliquée dans des chantiers et observatoires dont certains sont implantés dans les pays du Sud (Tunisie, Côte d’Ivoire par exemple).
Within the School, IMT Mines Alès, the Center for Research and Teaching in Environment and Risks (CREER) conducts research activities in the fields of industrial environment and risk. It includes :
- the team « Water Resources and Territories » (ERT),
- The « Etude des RisquEs et de la QUAlité de l’air » (EUREQUA) team.
The ERT research team works on integrated water management using a wide range of skills capitalizing on research know-how in biology, chemistry, measurement and sensor development, industrial ecology, geology, geostatistics, statistics and hydro(geo)logical and statistical modeling.
The variety of these disciplines allows the team to address major water-related challenges that require various skills (monitoring, deployment of sensor networks, modeling, management …) allowing the team to integrate into multidisciplinary projects and to be involved in several circles and communities, thus amplifying its influence.
The ERT team is strong of 11 teachers-researchers including 5 HDR, 3 technicians and engineers, a postdoc and nine PhD students. It has thus reached a size that allows it to have a rich scientific dynamic and an influence at the regional, national and international levels, particularly in the context of doctoral contracts in cotutelle. The ERT team is associated since January 2021 with the UMR HydroSciences Montpellier (HSM), (University of Montpellier, IRD, CNRS). The research of the ERT professors is carried out within five of the six teams of the UMR HSM. This UMR is very involved in workcamps and observatories, some of which are located in southern countries (Tunisia, Ivory Coast, for example).